可持續(xù)發(fā)展承諾
邦普循環(huán)結(jié)合聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)制定可持續(xù)發(fā)展承諾及相關(guān)管理政策,推動自身發(fā)展與經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)相統(tǒng)一
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反腐敗與商業(yè)道德
邦普循環(huán)自上而下堅持對貪腐的零容忍態(tài)度,明確工作作風(fēng)和商業(yè)行為的紅線與底線。公司建立廉潔自律建設(shè)推進小組,根據(jù)《員工廉潔自律管理制度》《獎懲管理規(guī)定》《邦普十三不親》條規(guī)等制度開展廉潔管理工作。
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產(chǎn)品質(zhì)量與安全
構(gòu)建和運行質(zhì)量管理體系,幫助企業(yè)提高整體績效,為推動可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),公司堅持以“先期預(yù)防,優(yōu)質(zhì)管理;節(jié)能減排,依法守規(guī);以人為本,全員參與;顧客滿意,持續(xù)改進”為核心的質(zhì)量方針,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),建立“從客戶來,到客戶去”的質(zhì)量管理體系,并將數(shù)字化融入產(chǎn)品質(zhì)量管理中,提升產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量與效率。
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排放與廢棄物管理
邦普循環(huán)嚴(yán)格遵照國家法律法規(guī)開展排放和廢棄物管理工作,制定《環(huán)境排放管理規(guī)定》《污染物排放管理規(guī)定》等制度,針對各生產(chǎn)基地實際情況設(shè)定相應(yīng)的廢水、廢氣、噪聲排放限值以及固體廢棄物管理要求,確保合規(guī)排放。各基地安環(huán)部負(fù)責(zé)制定環(huán)境監(jiān)測計劃,開展廢水、廢氣的監(jiān)測工作,并持續(xù)跟蹤改善監(jiān)測結(jié)果,努力實現(xiàn)廢水、廢氣及固體廢棄物“零排放”。
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能源管理
邦普循環(huán)推行“節(jié)能增效,設(shè)計優(yōu)先;清潔生產(chǎn),優(yōu)化用能;依法守規(guī),全員參與;綠色低碳,永續(xù)經(jīng)營”的能源方針,依據(jù)ISO 50001相關(guān)要求搭建能源管理體系,制定《能源手冊》及能源控制、評審、基準(zhǔn)、績效評價、目標(biāo)設(shè)定等體系文件,針對各基地設(shè)定綜合能耗、耗電量、耗汽量的總量和密度分解目標(biāo),持續(xù)提升能源績效、助力低碳化發(fā)展。
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供應(yīng)鏈責(zé)任
邦普循環(huán)不斷強化對供應(yīng)鏈合作伙伴的質(zhì)量管理,堅持將可持續(xù)發(fā)展作為采購戰(zhàn)略的重要組成部分,定期識別供應(yīng)鏈管理風(fēng)險,加強礦產(chǎn)供應(yīng)鏈管理,實現(xiàn)負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈的打造,確保公司從源頭踐行可持續(xù)發(fā)展。
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員工責(zé)任
邦普循環(huán)堅持打造公平公正的員工管理體系,為員工提供安全、便利的工作和生活條件;積極構(gòu)建安全健康的工作環(huán)境,保障員工的健康;將員工成長融入公司的發(fā)展過程中,持續(xù)挖掘員工的潛力,與員工共同成長和發(fā)展。
社會公益活動
邦普循環(huán)堅持以實際行動履行社會責(zé)任,加強與社區(qū)的溝通,與社區(qū)建立良好的睦鄰關(guān)系,積極參與公益慈善事業(yè),匯聚力量助力鄉(xiāng)村振興,促進實現(xiàn)共同富裕。