目前，宜昌基地正在打大仗、打硬仗，全員須統(tǒng)一思想、對齊目標(biāo)、選對路徑、確保落地，為決戰(zhàn)930注入強勁動能。

2月26日，第一季度企業(yè)文化宣貫會在總部佛山基地舉行；3月3日至3月7日，第一季度文化宣貫會走進(jìn)宜昌基地，通過對新員工以及全員的文化宣貫，引導(dǎo)宜昌基地全員進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)，在每個不可能完成的挑戰(zhàn)中建立自信，推進(jìn)項目早竣工、早投產(chǎn)、早達(dá)效。

以歷史故事為基，激發(fā)戰(zhàn)斗狀態(tài)

為更好宣貫邦普企業(yè)文化，以無形卻充滿力量的企業(yè)文化，凝聚“打大仗、打硬仗、打勝仗”正能量，今年“文化大講堂”開講，邀請高管、榜樣人物等人員，向公司全員分享自身經(jīng)歷或身邊事例、正能量歷史故事、企業(yè)文化價值觀故事等主題。

3月7日，首期“文化大講堂”在宜昌基地正式開講，宜昌基地總經(jīng)理王皓向宜昌基地全員分享了“班超率領(lǐng)36騎平定50余國，譜寫絲綢之路壯麗史詩“的壯舉，宜昌基地170多人參加實訓(xùn)。

“宜昌基地今年要為榮譽而戰(zhàn)，堅定必勝的信念，每個人都要有集體榮譽感，充分發(fā)揮團隊的力量，高效率完成既定目標(biāo)，發(fā)揮‘打大仗、打硬仗’精神，堅定不移打勝仗。”根據(jù)宜昌基地實際情況，王皓號召全員要向班超及其帶領(lǐng)的36騎學(xué)習(xí)，面臨困境臨危不懼，積極想辦法應(yīng)對困難和挫折，軍令如山、使命必達(dá)。

把企業(yè)文化用起來，淬煉骨干戰(zhàn)斗力

邦普循環(huán)發(fā)展過程中沉淀并傳承下來的優(yōu)秀企業(yè)文化，激勵著邦普人銳意進(jìn)取、奮力向前。宜昌基地正處于決戰(zhàn)930的關(guān)鍵時刻，邦普循環(huán)優(yōu)秀的企業(yè)文化能在無形中激勵員工堅定信心、勇往無前。

宣貫會上，邦普循環(huán)品牌與文化部經(jīng)理全芹講授《五個點看懂企業(yè)文化》，從理論層面深入淺出闡述了企業(yè)文化的源頭、定義、結(jié)構(gòu)、功能以及現(xiàn)狀，引導(dǎo)骨干層認(rèn)識企業(yè)文化的本質(zhì)，知其然更知其所以然，并結(jié)合日常的工作把企業(yè)文化“用”起來。

企業(yè)發(fā)展部-品牌與文化部萬立平分享了《堅持三個自信，成就個人自信》，從“文化自信、產(chǎn)業(yè)自信、道路自信、個人自信”四個維度，激發(fā)全員高效工作、勇于挑戰(zhàn)困難，從完成每個不可能的挑戰(zhàn)中，建立起我們的自信，為宜昌基地決戰(zhàn)930做好真實的準(zhǔn)備。

作為新人，我們首先要融入，融入邦普循環(huán)的工作氛圍、企業(yè)文化，以更好的狀態(tài)投入工作。

邦普循環(huán)發(fā)展到今天，離不開前人的努力，我們要學(xué)習(xí)“艱苦奮斗”的精神，以必勝的信念，打好宜昌基地建設(shè)這場硬仗。

宜昌基地正在打硬仗，遇到困難在所難免，在思想上我們不要抱怨，要想盡一切辦法去解決；在行動上不要推諉，要提高執(zhí)行力，強化協(xié)同力，大家團結(jié)一起戰(zhàn)勝困難。

我是第一批來到宜昌基地的人員，剛來那會遇到了很多難以想象的困難，但大家執(zhí)行力很強，克服了種種困難?，F(xiàn)在我們正式搬入臨建區(qū)，深入一戰(zhàn)斗線，聽得到炮火聲，聞得到硝煙味，希望我們大家都能保持不怕吃苦、勇往直前的精神，為宜昌基地建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

……

加快文化融入，主動擁抱邦普循環(huán)做事方式

目前因建設(shè)需要，宜昌基地人員快速增加。這些新員工來自不同的地方，行為方式、處事原則都不相同。為讓新員工主動適應(yīng)邦普循環(huán)企業(yè)文化，號召全員同心協(xié)力，合力攻堅，競速推進(jìn)項目建設(shè)，3月5日，宜昌基地第三期新員工企業(yè)文化宣貫舉行，近50名新員工參加了實訓(xùn)。

宣貫會上，企業(yè)發(fā)展部-品牌與文化部萬立平以課堂授課、案例分享等形式，從認(rèn)識邦普循環(huán)、什么是企業(yè)文化、認(rèn)識邦普循環(huán)企業(yè)文化、邦普循環(huán)企業(yè)文化從何而來、總裁金句分享五個方面系統(tǒng)闡述了邦普循環(huán)企業(yè)文化體系，幫助新員工迅速融入公司文化氛圍，明確自身角色定位，對發(fā)展戰(zhàn)略形成認(rèn)知與認(rèn)同，保持與企業(yè)“同頻共振”發(fā)展，激發(fā)新員工戰(zhàn)斗狀態(tài)，與邦普循環(huán)一起努力、一起成長。

參加實訓(xùn)的新員工表示，未來將積極融入并踐行邦普循環(huán)企業(yè)文化，積極進(jìn)取，與公司一起拼搏成長，實現(xiàn)自身價值，完成人生蛻變。

文化引領(lǐng)，增進(jìn)融合

作為宜昌基地重要一環(huán)，江家墩礦業(yè)能為宜昌基地生產(chǎn)提供磷礦資源，是邦普循環(huán)資源重要保障。基于此，此次第一季度文化宣貫會走進(jìn)江家墩礦業(yè)，將邦普循環(huán)企業(yè)文化導(dǎo)入江家墩礦業(yè)，幫助他們?nèi)谌氚钇昭h(huán)企業(yè)文化，堅持強大的文化自信、產(chǎn)業(yè)自信、道路自信、個人自信，堅定與邦普循環(huán)同成長、共奮斗的決心。

企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的堅強后盾，能與業(yè)務(wù)建設(shè)形成雙循環(huán)。在邦普循環(huán)宜昌基地決戰(zhàn)930的關(guān)鍵時刻，將企業(yè)文化講起來、用起來，干起來，才能引領(lǐng)凝聚“向心力”，汲取“奮進(jìn)力”，提升“戰(zhàn)斗力”！